Az ősz az egyik legjobb időszak egy közös céges programra. A nyári szabadságok után újra együtt van a csapat, elindul az év végi hajrá, és sok vállalatnál ilyenkor kerül elő a kérdés:
„Idén milyen csapatépítőt szervezzünk?”
A lehetőségek száma szinte végtelen. Lehet szabadtéri kaland, kreatív kihívás, nyomozós játék, közös főzés, sportosabb program vagy akár egy irodában megtartott csapatépítő. De attól, hogy egy program izgalmasnak tűnik, még nem biztos, hogy a ti csapatotok számára is jó választás.
Egy igazán jó céges csapatépítő nem attól lesz emlékezetes, hogy mennyire extrém. Hanem attól, hogy a résztvevők jól érzik magukat, kapcsolódnak egymáshoz, és senki nem érzi úgy, hogy bárcsak inkább hazament volna.
Ebben a cikkben összegyűjtöttük, mire érdemes figyelni, ha őszi csapatépítő programot kerestek.
Miért jó választás az ősz egy csapatépítőre?
Az őszi időszak különleges helyzetet teremt a csapatok számára. A nyári szabadságok után ismét mindenki visszatér a megszokott munkarendhez, miközben sok szervezetnél már közeledik az év végi intenzívebb időszak.
Egy közös program ilyenkor segíthet abban, hogy a kollégák ne csak feladatok és meetingek során találkozzanak egymással.
Különösen hasznos lehet egy csapatépítő, ha:
- sok új kolléga érkezett az elmúlt hónapokban;
- több csapat vagy részleg munkatársai dolgoznak együtt;
- sokáig tartott a home office vagy hibrid munkavégzés;
- szeretnétek javítani az együttműködésen;
- egyszerűen csak szeretnétek egy közös, pozitív élményt a csapatnak.
7 szempont, amit érdemes figyelembe venni csapatépítő választásakor
1. Hányan lesztek?
Ez az egyik első kérdés, amit érdemes tisztázni.
Más típusú program működik jól egy 15-20 fős csapatnál, mint egy 80 vagy akár 400 fős vállalatnál. Nagyobb létszámnál különösen fontos, hogy a program megfelelően legyen felépítve, mindenki aktív résztvevő lehessen, és ne alakuljon ki az a helyzet, hogy a csapat egyik fele csak várakozik.
Érdemes ezért már a keresés elején meghatározni a várható létszámot. 15 fő? 50 fő? 100+ fő?
A jó hír, hogy mindegyikre lehet jó megoldást találni.
2. Mi a csapatépítő célja?
A „szeretnénk egy jót szórakozni” teljesen valid cél! De érdemes egy kicsit tovább gondolni.
Szeretnétek, hogy a kollégák jobban megismerjék egymást? Új csapat alakult? Az együttműködésen szeretnétek dolgozni? Kommunikációs kihívások vannak? Vagy egyszerűen egy olyan közös élményt kerestek, amely kiszakítja a kollégákat a hétköznapi munkából?
A cél meghatározza, milyen típusú programot érdemes választani.
Egy kommunikációra épülő kihívás teljesen más élményt ad, mint egy versengő, stratégiai játék vagy egy lazább jégtörő program.
3. Nem mindenki szeret ugyanúgy csapatépíteni
Ez talán az egyik legfontosabb szempont.
Egy csapatban lehetnek:
- nagyon extrovertált kollégák;
- csendesebb, introvertáltabb emberek;
- versengő típusok;
- olyanok, akik inkább együttműködni szeretnek;
- sportos kollégák;
- és olyanok is, akik egyáltalán nem szeretnének mozogni.
Ezért nem biztos, hogy az a legjobb céges csapatépítő, amelyik elsőre a leglátványosabbnak tűnik.
A cél nem az, hogy mindenki ugyanazt szeresse. Hanem hogy mindenki találjon benne olyan pontot, amihez tud kapcsolódni.
4. Legyen benne közös élmény -de ne legyen „kötelező jókedv”
A „csapatépítő” szó hallatán sokaknak rögtön olyan programok jutnak eszébe, ahol mindenki szerepel, kiabál, versenyez vagy valamilyen fizikai kihívásban vesz részt. Fontos azonban gondolni az introvertáltabb kollégákra is, vagy azokra, akik nem szeretnének maratont futni egy pár órás program alatt.
Egy jól megválasztott csapatépítőnek nem kell kínosnak lennie, és nem kell mindenkinek a komfortzónája határán táncolnia.
Egy céges csapatépítő lehet például:
🧩 problémamegoldó
🔎 nyomozós
🧠 stratégiai
🎨 kreatív
😂 humoros
🤝 együttműködésre építő
A lényeg, hogy legyen benne valami, amit együtt csináltok.
Mert a csapatépítő nem attól lesz csapatépítő, hogy mindenki ugyanazon a helyszínen tartózkodik. Hanem attól, hogy közösen éltek át valamit.
5. Beltéri vagy kültéri csapatépítő?
Ősszel ez különösen fontos kérdés.
Szeptemberben még tökéletes lehet egy szabadtéri program, októberben azonban már számolni kell a hűvösebb idővel és az esővel.
Ezért érdemes már a program kiválasztásakor megkérdezni:
- Mi történik, ha rossz idő lesz?
- Van beltéri alternatíva?
- Át lehet szervezni a programot?
- Vagy az egész programot el kell halasztani?
A legjobb, ha nem az esemény előtti este kell eldönteni, mi legyen a B terv.
A BlueBerry programjai között olyan lehetőségek is vannak, amelyek beltéren és kültéren egyaránt megvalósíthatók, így az időjárás kevésbé tudja keresztülhúzni a számításaitokat.
6. Hol legyen a csapatépítő? Irodában, külső helyszínen? Budapesten vagy vidéken?
A helyszín legalább annyira meghatározza a csapatépítő hangulatát, mint maga a program.
Egy irodai csapatépítő kényelmes és költséghatékony megoldás lehet, ráadásul akkor is jó választás, ha kevés az időtök, míg egy külső helyszín segít kiszakadni a megszokott munkakörnyezetből, és már önmagában is új élményt ad.
Budapesten rengeteg lehetőség közül választhattok, a kreatív és gasztronómiai programoktól a kalandos kihívásokig, de érdemes vidéki helyszínben is gondolkodni, ha egy egész napos vagy akár többnapos közös élményt terveztek. A legfontosabb kérdés nem az, hogy melyik helyszín a „legjobb”, hanem hogy mi illik leginkább a csapatotokhoz, a célotokhoz és a rendelkezésre álló időhöz.
Egy jó csapatépítő ugyanis nem a helyszín miatt működik, hanem attól, hogy a helyszín és a program együtt segíti, amit el szeretnétek érni.
7. És ki fogja mindezt megszervezni?
Erről gyakran megfeledkezünk. A csapatépítő a résztvevőknek egy jó programot jelent.
A szervezőnek viszont könnyen jelenthet:
- helyszínkeresést;
- programkeresést;
- ajánlatkérést;
- időpont-egyeztetést;
- létszámok összegyűjtését;
- étkezés szervezését;
- utazás koordinálását;
- időjárás miatti B tervet;
- és még rengeteg apró feladatot.
Ezért amikor csapatépítő programot választotok, ne csak azt kérdezzétek meg: „Jól fogják magukat érezni a kollégák?”
Hanem azt is: „Mennyi mindent kell nekünk megszervezni?”
Egy jó szolgáltató ebben is segít, és nem egyszerűen „elad egy programot”, hanem a szervezési folyamatból is levesz valamennyit a vállatokról.
Ne a legkülönlegesebb programot keressétek -hanem a hozzátok illőt
A csapatépítő programok között rengeteg kreatív és izgalmas lehetőség van. Könnyű elveszni a választékban.
Éppen ezért érdemes nem azzal kezdeni a keresést, hogy: „Mi a legjobb csapatépítő program?”
Hanem inkább ezekkel:
- Hányan leszünk?
- Mi a célunk?
- Milyen a csapatunk? Mit szeretünk és mit nem?
- Mennyire legyen aktív a program?
- Beltéri vagy kültéri megoldás kell?
- Hol rendezzük meg a programot?
- Lesz segítségem a szervezésben?
Ha ezekre megvannak a válaszok, már sokkal könnyebb megtalálni a megfelelő programot.
Őszi csapatépítő ötletek -milyen típusok közül választhattok?
Ha még nincs konkrét elképzelésetek, érdemes először típusokban gondolkodni.
🧠 Gondolkodós és stratégiai programok
Azoknak a csapatoknak jó választás, akik szeretnek problémákat megoldani, gondolkodni és együtt stratégiát kialakítani.
🔎 Nyomozós és rejtélyes csapatépítők
Közös nyomozás, információgyűjtés, feladványok és egy kis versengés -akkor jó, ha szeretnétek, hogy a csapat tényleg együtt dolgozzon a megoldáson.
🤝 Együttműködésre építő programok
Itt nem feltétlenül az egyéni teljesítmény számít, hanem az, hogy a résztvevők hogyan tudnak egymással kommunikálni és közösen gondolkodni.
😂 Könnyed, humoros programok
Ha elsősorban egy felszabadult, közös élményt kerestek, egy játékosabb program lehet a jó választás.
🌳 Szabadtéri kalandok
Jó idő esetén az ősz egyik nagy előnye, hogy a csapatépítőt a szabadban is meg lehet tartani.
🏢 Beltéri csapatépítők
Ha biztosra szeretnétek menni az időjárással, vagy eleve beltéri programot kerestek, rengeteg olyan lehetőség van, amelyhez nincs szükség sportpályára vagy különleges fizikai teljesítményre.
Mi van, ha nem tudjátok, melyik programot válasszátok?
Nem kell egyedül kitalálnotok.
A BlueBerry Csapatépítőnél 17 különböző program közül lehet választani, a kisebb, 15 fős csapatoktól egészen a 400+ fős céges eseményekig.
A programok között találhattok aktív, beltéri, szabadtéri, kreatív, kommunikációs, problémamegoldó, nyomozós és jégtörő lehetőségeket is.
Ha pedig nem tudjátok, melyik lenne a legjobb a csapatotoknak, érdemes először a csapatról és az elképzeléseitekről beszélni -és csak utána kiválasztani a programot.
Őszi csapatépítő checklist
Mielőtt lefoglaljátok a programot, fussatok végig ezen a listán:
☐ Megvan a várható létszám?
☐ Tudjuk, mi a program célja?
☐ Figyelembe vettük, milyen a csapat összetétele?
☐ Az introvertáltabb kollégák is komfortosan tudnak részt venni?
☐ Tudjuk, mennyire legyen aktív a program?
☐ Van megoldás rossz idő esetére?
☐ Megvan a megfelelő helyszín?
☐ Tudjuk, mennyi időt szánunk rá?
☐ Nem túl nagy a szervezési teher a csapatépítőért felelős kollégán?
Ha ezekre mind van válaszotok, jó úton vagytok.
Ha pedig több pontnál is az a válasz, hogy „még nem tudjuk”, az sem probléma. Pont ezért érdemes szakértő segítségét kérni a program kiválasztásához.
Nincs még meg az őszi csapatépítőtök?
Nem kell, hogy a csapatépítő megszervezése egy újabb teljes munkaidős projekt legyen.
A BlueBerry célja, hogy olyan feszengésmentes, élményalapú csapatépítő programokat biztosítson, amelyek különböző típusú csapatok számára is működnek -legyen szó kisebb csapatról vagy több száz résztvevőről.
Meséljetek a csapatotokról, a létszámról és arról, mit szeretnétek elérni, mi pedig segítünk megtalálni a hozzátok illő programot.
👉 Kérjetek személyre szabott programajánlatot, és kezdjük el megszervezni az őszi csapatépítőt!
