Szeptember vége felé könnyű úgy érezni, hogy az őszi csapatépítő-szezon lassan véget ér. Megvolt a nyár, visszatért mindenki a szabadságról, elindult az ősz, innentől pedig már szinte csak egy nagy ugrás az év végi hajrá.
Pedig október és november kifejezetten jó időszak lehet egy céges csapatépítőre. Sőt, sok csapatnak pont ilyenkor jöhet jól egy utolsó közös program. Mielőtt megérkeznek az év végi határidők, lezárások, szabadságok és az a bizonyos „ezt még mindenképpen fejezzük be karácsony előtt” időszak, érdemes lehet néhány órára kiszakadni a hétköznapokból.
Ha idén még szeretnétek egy közös programot a csapattal, egy őszi csapatépítő októberben vagy novemberben is remek választás lehet. Egy utolsó nagy közös élmény, mielőtt mindenki nyakig merül az év végi hajtásban.
Miért jó ötlet az őszi csapatépítő októberben vagy novemberben?
Egy céges csapatépítőhöz nincs szükség nyárra, napsütésre vagy egész napos szabadtéri programra.
Októberben és novemberben sokszor már egészen másra van szüksége egy csapatnak, mint például az év elején. Hónapok óta együtt dolgoztok, túl vagytok projekteken, határidőkön, sűrűbb és nyugodtabb időszakokon – közben pedig könnyű újra belecsúszni abba, hogy a kollégák leginkább meetingeken és e-mailekben találkoznak egymással.
Egy közös program ilyenkor lehet egy kis megszakítás a napi rutinban.
Néhány óra, amikor nem a következő határidő, a feladatlista vagy a Teams-értesítések vannak a középpontban, hanem az, hogy együtt csináljatok valami egészen mást. És ehhez nem feltétlenül kell megvárni a decemberi évzárót.
Sőt: ha szeretnétek még egy valódi csapatépítőt idén, október vagy november sokszor jobb alkalom rá, mint az amúgy is zsúfolt december.
És mi lesz az időjárással?
Az őszi csapatépítőknél előbb-utóbb szinte biztosan előkerül a kérdés: „De mi van, ha esik?”
Jogos.
Októberben még kifoghattok egy napsütéses délutánt, novemberben viszont már kevésbé érdemes arra építeni a teljes programot, hogy biztosan 20 fok lesz és sütni fog a nap.
Egy őszi csapatépítő ráadásul nem feltétlenül jelent szabadtéri programot: számos olyan játék közül választhattok, amely beltéren is ugyanolyan jól működik. Így nem kell az esemény előtti héten óránként frissíteni az időjárás-előrejelzést, és azon gondolkodni, mi lesz a B terv.
Mutatunk négy programot, amit kifejezetten érdemes számításba venni egy októberi vagy novemberi csapatépítőhöz.
1. Árulás – ha idén ősszel egy kicsit gyanakodnátok a kollégákra
Ki mond igazat? Ki próbál félrevezetni? És vajon melyik kollégátok tud sokkal meggyőzőbben hazudni, mint azt eddig gondoltátok?
Az Árulás – A Végzet játéka egy szerepjátékos, nyomozós csapatépítő, ahol a résztvevők között ártatlanok és árulók rejtőznek. Az ártatlanok célja, hogy rájöjjenek, kikben nem bízhatnak. Az árulók feladata pedig ennél valamivel egyszerűbben hangzik: ne bukjanak le.
Közben jön a nyomozás, a taktika, a gyanúsítgatás, a különböző kihívások és természetesen a kiszavazások.
A programot legfeljebb 30 fős csapatoknak ajánljuk, és teljes egészében beltéren játszható.
Ha szeretitek a gondolkodós programokat, a taktikázást, a szerepjátékot és azt az érzést, amikor egy ponton már minden mondat mögött hátsó szándékot sejtetek, ez jó őszi választás lehet.
2. Legendás MONYOk – ha a program mellé különleges helyszínt is kerestek
Nem minden csapatépítőnél az a cél, hogy az első perctől az utolsóig megállás nélkül feladatokat teljesítsetek. Néha pont az működik jól, ha a közös játék és a közös kikapcsolódás egyszerre kap helyet a programban.
A Legendás MONYOk és megfigyelésük ezért lehet jó választás, ha nemcsak csapatépítő programot, hanem egyben különleges helyszínt is kerestek.
A program akár 60 fővel is működik, és jó opció lehet egy hosszabb közös délutánhoz, ahol a játék mellett arra is marad idő, hogy a kollégák egyszerűen együtt legyenek, beszélgessenek és kikapcsolódjanak. Arról nem is beszélve, hogy betekinthetnek egy magyar kisüzemi sörfőzde kulisszái mögé, és meg is kóstolhatják a jobbnál jobb MONYO söröket és üdítőket.
3. Mr. Smith – ha jöhet egy igazi nyomozás
Ha a csapat szeret nyomokat keresni, összefüggéseket felfedezni és együtt megfejteni egy rejtélyt, akkor Mr. Smith rejtélyét nektek találtuk ki! Ez egy beltéri, nyomozós program, amiben a csapatoknak együtt kell dolgozniuk a történet és a rejtély megfejtésén.
A program akár 80 fővel is működik, így akkor sem kell lemondani a nyomozós élményről, ha egy nagyobb társaságnak kerestek programot.
Akkor ajánljuk, ha az aktív, sportos feladatok helyett inkább egy izgalmas, gondolkodós közös játékot szeretnétek, ahol a megfigyelés, a logika és az együttműködés kerül előtérbe.
És természetesen az sem árt, ha a csapatban van néhány ember, aki egy krimisorozat harmadik percében már biztosan tudni véli, ki volt a tettes.
4. Állomásos Kalandjáték – ha nagyobb csapatot mozgatnátok meg
Az Állomásos Kalandjáték tipikusan az a program, amely egy kellemes őszi napon remekül működik szabadtéren, de egyáltalán nem kell lemondani róla akkor sem, ha beköltöznétek.
A résztvevők kisebb csapatokban, párhuzamosan teljesítik a különböző állomások kihívásait. Van, ahol a logika kerül előtérbe, máshol az ügyesség, a kommunikáció vagy éppen az együttműködés.
Éppen a felépítése miatt nagyobb létszámú csapatoknál is jól működik, hiszen nem száz ember próbál egyszerre ugyanabban az egy feladatban részt venni.
Akkor ajánljuk, ha pörgősebb, változatos programot kerestek, ahol sokféle feladat kerül elő, és különböző erősségekkel is hozzá lehet tenni a csapat sikeréhez.
Jó idő? Mehetünk ki. Esik? Költözzünk be.
Melyik őszi csapatépítő illik hozzátok?
Nincs egyetlen program, ami minden csapatnak ugyanúgy működik.
Ha nagyobb létszámra, mozgalmasabb és változatos programot kerestek, érdemes az Állomásos Kalandjátékban gondolkodni.
Ha kisebb csapattal nyomoznátok, taktikáznátok és gyanúsítgatnátok egymást, ott az Árulás.
Ha egy különleges helyszínt és hosszabb közös kikapcsolódást is szeretnétek a játék mellé, jó választás lehet a Legendás MONYOk.
Ha pedig nagyobb csapattal is egy izgalmas nyomozásba merülnétek, ott van Mr. Smith.
A létszám persze csak az egyik szempont. Számít az is, milyen a csapatotok, mennyi időtök van, mennyire szeretnétek aktív programot, mi a célotok vele, és milyen élménnyel szeretnétek hazaküldeni a kollégákat.
Ha ebben nem vagytok biztosak, nem nektek kell kitalálni. Mondjátok el, milyen a csapat, mi pedig segítünk kiválasztani a hozzátok illő programot.
Az évnek még nincs vége
Talán ez a legfontosabb. Szeptember végén nem kell úgy nézni a naptárra, hogy „jó, akkor a csapatépítőről idén már lemaradtunk”.
Egy jól megválasztott őszi csapatépítő segíthet még az év végi hajrá előtt kiszakítani a csapatot a hétköznapokból. Lehet pörgős. Lehet nyomozós. Lehet taktikai. Lehet egy hosszabb délután egy különleges helyszínen.
És ami ősszel különösen fontos: lehet beltéri. Így nem az időjáráshoz kell programot szervezni, hanem a csapatotokhoz.
És ha már a decemberi évzárót tervezitek…Ahhoz viszont nem vagytok túl korán. A népszerű decemberi időpontok gyorsan betelnek, ezért ha már tudjátok, hogy szeretnétek karácsonyi céges programot vagy évzáró csapatépítőt, érdemes minél előbb elkezdeni az egyeztetést.
A következő hetekben külön is mutatunk majd évzáróra és karácsonyi céges rendezvényekre illő programokat, illetve azt is, mire érdemes figyelni a szervezésnél.
Addig viszont még ne ugorjunk át rögtön decemberre.
Őszi csapatépítőt kerestek októberre vagy novemberre? Írjátok meg, hányan vagytok és milyen közös élményt kerestek, mi pedig segítünk megtalálni a hozzátok illő programot.
